各班级：

为做好集团普通家庭经济困难员工认定工作，认真落实《教育部等六部门关于做好家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2018〕16号）和《湖北省教育厅等八厅关于湖北省家庭经济困难员工认定工作实施办法》（鄂教助〔2020〕1号）的要求，结合集团工作实际，现将有关事宜通知如下：

一、认定对象

在籍在校（含校外实习）的家庭经济困难本科员工，包括以下10类：

第1-2类，经乡村振兴局确认的原建档立卡员工，即脱贫家庭员工、脱贫不稳定家庭员工；

第3类，经乡村振兴局确认的边缘易致贫家庭员工；

第4类，经民政部门确认的突发严重困难家庭员工；

第5类，经民政部门确认的城乡低保员工；

第6类，经民政部门确认的特困救助供养员工；

第7类，经民政部门确认的孤儿和事实无人抚养员工；

第8类，经退役军人事务部门确认的烈士子女；

第9类，经残联部门确认的残疾员工；

第10类，其他家庭经济困难员工，主要包括以下五种情况：

（1）因家庭遭受重大自然灾害（疫情）造成重大损失；

（2）因家庭成员遭受重大疾病或意外伤害、因家庭发生重大变故等情况影响其子女入学就读；

（3）城镇父母一方或双方失业的、或单亲家庭，供养方经济困难；

（4）来自国家确定的老、少、边、穷地区或经济落后的偏僻山区，且家庭经济水平低于当地平均水平的员工；；

（5）家庭主要成员有一定的劳动能力，但属于低收入家庭或其他特殊原因，家庭所能筹集到的资金难以支付员工学费和基本生活费用。

二、认定标准

家庭经济困难员工认定标准分三档，即特别困难、困难和一般困难。原则上学校家庭经济困难员工数据库只增加，不减少。

1.特别困难员工：是指符合1-10类条件，且因各种情况造成其家庭无经济来源，不能支持学费与生活费的员工。

2.困难员工：是指符合1-10类条件，家居农村贫困地区，因家庭主要成员年老体弱等原因导致经济负担过重劳动力低下，经济来源少；家居城镇，父母双方（或一方）下岗，无固定经济来源，家庭经济非常困难，难以支付学费和生活费的员工。

3.一般困难员工：是指符合1-10类条件，家庭主要成员有一定劳动能力，有少量经济来源，筹集到的资金可支付在校期间的学习和生活基本费用，但生活消费水平低、生活困难的员工。

三、认定程序

1.员工申请

新入库员工填写《云顶4008备用网址家庭经济困难员工认定确认表或申请表》(见附件1、2，以下简称《确认表》、《申请表》，班级自行印制)。符合认定对象第1-9类且未在2021-2022学年学校家庭经济困难员工数据库中的本科员工（名单由学校提供），需填写《确认表》申请进入学校2022-2023学年数据库；不在学校提供名单里的第10类家庭经济困难本科员工，需填写《申请表》申请进入学校2022-2023学年数据库，并按需提供家庭经济困难证明材料（仅需复印件）。

符合认定对象第1-2类条件且未在2021-2022学年学校家庭经济困难员工数据库中，自愿放弃认定入2022-2023学年学校家庭经济困难员工数据库的员工，需认真学习、了解国家及学校教育资助政策，且与监护人协商后，慎重选择放弃。同时，须由员工本人填写《符合资助条件但自愿放弃认定或资助员工意愿确认书》（附件3，员工自行打印，一式两份）。

2.民主评议

班级、年级（或专业）评议认定小组进行民主评议，填写《班级认定民主评议记录单》（附件4）。在民主评议中要细化方案，注意保护家庭经济困难员工的隐私，防止出现给家庭经济困难员工“贴标签”现象。评议结果汇总到附件5，附件5的排序即为班级认定困难排序，序号越小表示越困难。

3.公示审批

班级评议认定工作组进行初审，初步确定家庭经济困难员工名单及困难程度，并在一定范围内公示2天无异议后，上报学院。

四、工作要求

1.认真开好政策宣讲会

集团政策宣讲会。学院要开好一个培训会和两个宣讲会，即学院分管员工工作的负责人负责开好辅导员、班主任、学院评定工作组工作培训会，资助专干负责开好员工骨干宣讲会、辅导员负责开好年级宣讲会。

班级宣讲会。班主任负责召开贫困生认定主题班会，讲准、讲细、讲透国家、学校教育资助政策。

2.规范执行评议

各学院应成立学院评议认定工作组、年级（或专业）评议认定小组、班级评议认定工作小组，其中年级（或专业）评议认定小组员工代表一般不少于年级（或专业）总人数的10%，其成员名单应在本学院范围内公示。班级评议认定工作小组员工代表一般不少于班级总人数的25%。

3.严格遵守流程

家庭经济困难员工认定工作是员工资助的基础性工作，各学院要高度重视，确保认定工作公开、公平、公正。在每学年内，应定期对全部家庭经济困难员工进行至少一次资格复查，并不定期地随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过信件、电话、深入班级调查等方式进行核实。如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格，收回资助资金。情节严重的，学校将严肃处理直至纪律处分。

4.精准资助与帮扶

认真做好特殊经济困难群体员工摸排与政策解读工作，按国家教育资助政策要求落实。

五、材料报送

1.首次申请认定（即 新入库）的员工需填写附件1《确认表》或附件2《申请表》（各班级自行打印）；申请提高认定等级的非2022级员工，填写《申请表》；提交《申请表》的员工，按需提供家庭经济困难证明材料（仅需复印件）。《确认表》或《申请表》及证明材料，由学院存档备查。

2.符合1-9类条件但自愿放弃认定的员工需填写附件三《意愿确认书》（各班级自行打印，一式两份），《意愿确认书》由学院存档备查。

3.各班级于11月11日中午12:00前将附件1、2、3、4、5纸质版以班级为单位上交到南苑18A105,每班材料装进一个档案袋，封面上写好班级信息（没有空档案袋的班级，可以来南苑18A105领取）。汇总后的电子版文件名修改为“班级+附件5”同批次发送到资助育人部邮箱jtxyzzyrb@163.com。

六、工作联系人信息

联系人：吴老师 联系电话：0716-8060215

资助办公邮箱：jtxyzzyrb@163.com

 

 

附件：1. 云顶4008备用网址家庭经济困难员工认定确认表

2. 云顶4008备用网址家庭经济困难员工认定申请表

3. 放弃意愿确认书（参考模板）

4. 班级认定民主评议记录单

5. 2022-2023学年家庭经济困难员工认定排序汇总表

6.家庭经济困难员工认定相关文件

 

 

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                    2022年11月5日